Un extrabajador de la empresa Xotics (razón social Admovil), vinculada a David y Luis Miguel Quintana Morones, hijos de Miguel Quintana Pali, presidente de Grupo Xcaret, denunció presuntas irregularidades durante el proceso de conciliación laboral que mantiene tras su despido, al considerar que el Centro de Conciliación Laboral favoreció a la parte patronal.
Manuel Porfirio Carvajal Medina relató que laboró durante más de cuatro años como agente de ventas y supervisor de choferes, además de haber prestado servicios durante 11 años como trabajador eventual, antes de ser despedido el 15 de octubre de 2025.
Según su versión, tras la terminación de la relación laboral no recibió liquidación ni una propuesta formal de pago. Afirmó que únicamente fue informado de que el asunto sería atendido por el abogado de la empresa, quien durante varios meses le indicó que el caso seguía en revisión.
Al no obtener una respuesta, el exempleado acudió al Centro de Conciliación Laboral. Ahí, asegura, un conciliador realizó inicialmente un cálculo de las prestaciones y conceptos laborales que aún podían reclamarse, incluyendo aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, salarios pendientes y comisiones, monto que ascendía a aproximadamente 104 mil pesos.
De acuerdo con el denunciante, en una primera audiencia la representación de la empresa no presentó propuesta económica. Sin embargo, en una reunión posterior, realizada el 25 de junio, el abogado de la empresa ofreció únicamente ocho mil pesos para dar por concluido el conflicto.
Carvajal Medina sostuvo que lo que más le sorprendió fue el cambio de postura del conciliador, quien —según su testimonio— insistió en que aceptara dicha cantidad, argumentando que un juicio laboral sería largo, complejo y representaría gastos adicionales.
El extrabajador rechazó la propuesta al considerar que el monto era muy inferior al que, afirma, le corresponde por los conceptos laborales aún pendientes.
Asimismo, expresó su preocupación de que en la próxima audiencia, programada para este 2 de julio, el proceso vuelva a desarrollarse en condiciones que, desde su perspectiva, beneficien a la empresa.
El denunciante también señaló que este caso guarda similitudes con el de una exdirectiva de la misma empresa, quien previamente hizo públicos señalamientos sobre presuntas demoras en su proceso de conciliación laboral tras su salida de la compañía.
Hasta el momento, ni la empresa Xotics, sus representantes legales, los integrantes de la familia Quintana mencionados, ni el Centro de Conciliación Laboral han emitido una postura pública sobre los señalamientos realizados por el extrabajador.
El caso continúa en etapa de conciliación y será la autoridad competente la encargada de determinar, conforme al procedimiento legal correspondiente, si existieron violaciones a los derechos laborales o alguna actuación irregular durante el proceso.
