Segunda audiencia laboral sobre reelección de Jervis García será el 23 de septiembre

El próximo 23 de septiembre, a las 10:00 horas, se llevará a cabo la segunda audiencia dentro del proceso laboral promovido por Graciella Rosado Miranda, excandidata a la Secretaría General del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo e Instituciones Descentralizadas de Yucatán (STSPEIDY), en contra del proceso mediante el cual Jervis García Vázquez fue reelegido para encabezar dicha organización.

De acuerdo con lo señalado por Rosado Miranda, durante esta nueva audiencia, ella y su representante legal presentarán diversas pruebas ante las autoridades laborales con el propósito de acreditar presuntas irregularidades en el procedimiento sindical.

La exaspirante sostiene que el proceso de elección estuvo presuntamente condicionado desde su origen y cuestiona que durante varios años no se hayan generado condiciones para realizar procesos sindicales que, desde su perspectiva, garanticen transparencia y participación efectiva de los agremiados.

Entre los aspectos que serán planteados se encuentran los requisitos establecidos para quienes buscaban contender por la dirigencia, entre ellos la necesidad de contar con el respaldo de 500 integrantes, así como el periodo de campaña limitado a un solo día.

Rosado Miranda también cuestiona que integrantes de la dirigencia sindical continuaran en sus cargos durante el proceso electoral, situación que, según su versión, habría generado condiciones de desigualdad entre los participantes.

La excandidata afirmó que estas disposiciones representaron obstáculos para otros aspirantes y sostuvo que el procedimiento terminó favoreciendo la continuidad de García Vázquez al frente del sindicato.

Otro de los señalamientos que forma parte de su denuncia está relacionado con su situación como trabajadora y afiliada. Según manifestó, desde enero dejaron de realizarse descuentos correspondientes a sus cuotas sindicales y posteriormente habría sido dada de baja sin recibir, asegura, una notificación previa.

Rosado Miranda también ha señalado que su caso se suma a las inconformidades de otros trabajadores y excandidatos que cuestionaron los requisitos establecidos para participar en anteriores procesos de renovación de la dirigencia.

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